1C Брянск - 1С:Франчайзи: Компания


+7 (495) 431-92-00
+7 (4832) 62-92-51 Брянск
Каталог программ
  • 1С для коммерческих учреждений
  • 1С для бюджетных учреждений
  • 1С - Отраслевые решения
  • 1С для учебных заведений
Услуги
  • Услуги по 1С
    • Установка 1С
    • Настройка и внедрение 1С
    • Обслуживание и сопровождение 1С
    • Информационно-технологическое сопровождение (ИТС)
    • Апгрейд 1С
    • Обслуживание 1С госучреждений
    • Аренда 1С
    • Аутстаффинг 1С программистов
  • Программирование и разработка на 1С
    • Компонента интеграции 1С и АСУ ВРК
    • Доработка блока производственного учета для 1С:Бухгалтерия 3.0
    • Модуль выгрузки из 1С в ПИК НДС
    • Модуль интеграция с оборудованием Штрих-М
    • Переход с программ «Гильяшенко Т.С.» и «Парус».
    • Обмен 1С с интернет магазином
Сервисы 1С
Для клиентов
  • Проверка подписки ИТС
  • Актуальные релизы 1С
  • Резервное копирование 1С
  • Регистрация на сайте пользователей users.v8.1c.ru
О нас
  • О компании
  • Наши клиенты
  • Наши партнеры
  • Лицензии и сертификаты
  • Вакансии
Информация
  • Новости
  • Акции и спецпредложения
  • Статьи
  • Вопрос ответ
  • Полезные ссылки
Контакты
    1C Брянск - 1С:Франчайзи: Компания
    Меню  
    • Каталог программ
      • 1С для коммерческих учреждений
      • 1С для бюджетных учреждений
      • 1С - Отраслевые решения
      • 1С для учебных заведений
    • Услуги
      • Услуги по 1С
        • Установка 1С
        • Настройка и внедрение 1С
        • Обслуживание и сопровождение 1С
        • Информационно-технологическое сопровождение (ИТС)
        • Апгрейд 1С
        • Обслуживание 1С госучреждений
        • Аренда 1С
        • Аутстаффинг 1С программистов
      • Программирование и разработка на 1С
        • Компонента интеграции 1С и АСУ ВРК
        • Доработка блока производственного учета для 1С:Бухгалтерия 3.0
        • Модуль выгрузки из 1С в ПИК НДС
        • Модуль интеграция с оборудованием Штрих-М
        • Переход с программ «Гильяшенко Т.С.» и «Парус».
        • Обмен 1С с интернет магазином
    • Сервисы 1С
    • Для клиентов
      • Проверка подписки ИТС
      • Актуальные релизы 1С
      • Резервное копирование 1С
      • Регистрация на сайте пользователей users.v8.1c.ru
    • О нас
      • О компании
      • Наши клиенты
      • Наши партнеры
      • Лицензии и сертификаты
      • Вакансии
    • Информация
      • Новости
      • Акции и спецпредложения
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Полезные ссылки
    • Контакты
    +7 (495) 431-92-00
    1C Брянск - 1С:Франчайзи: Компания
    • Мой кабинет
    • Каталог программ
      • Назад
      • Каталог программ
      • 1С для коммерческих учреждений
      • 1С для бюджетных учреждений
      • 1С - Отраслевые решения
      • 1С для учебных заведений
    • Услуги
      • Назад
      • Услуги
      • Услуги по 1С
        • Назад
        • Услуги по 1С
        • Установка 1С
        • Настройка и внедрение 1С
        • Обслуживание и сопровождение 1С
        • Информационно-технологическое сопровождение (ИТС)
        • Апгрейд 1С
        • Обслуживание 1С госучреждений
        • Аренда 1С
        • Аутстаффинг 1С программистов
      • Программирование и разработка на 1С
        • Назад
        • Программирование и разработка на 1С
        • Компонента интеграции 1С и АСУ ВРК
        • Доработка блока производственного учета для 1С:Бухгалтерия 3.0
        • Модуль выгрузки из 1С в ПИК НДС
        • Модуль интеграция с оборудованием Штрих-М
        • Переход с программ «Гильяшенко Т.С.» и «Парус».
        • Обмен 1С с интернет магазином
    • Сервисы 1С
    • Для клиентов
      • Назад
      • Для клиентов
      • Проверка подписки ИТС
      • Актуальные релизы 1С
      • Резервное копирование 1С
      • Регистрация на сайте пользователей users.v8.1c.ru
    • О нас
      • Назад
      • О нас
      • О компании
      • Наши клиенты
      • Наши партнеры
      • Лицензии и сертификаты
      • Вакансии
    • Информация
      • Назад
      • Информация
      • Новости
      • Акции и спецпредложения
      • Статьи
      • Вопрос ответ
      • Полезные ссылки
    • Контакты
    • +7 (495) 431-92-00
    • Главная
    • Информация
    • Новости
    • Может ли стороннее лицо получить зарплату за работника

    Может ли стороннее лицо получить зарплату за работника

    Может ли стороннее лицо получить зарплату за работника

    Роструд уточнил, вправе ли работодатель перечислять заработную платы работника иному лицу.

    4 ноября 2019

    В своем письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 ведомство отмечает, что по требованию статьи 136 ТК РФ зарплата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    Соответственно, по мнению Роструда, работодатель вправе перечислять заработную платы работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.

    Если такие условия не были трудовым договором предусмотрены, то с работником нужно заключить соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты заработной платы.

    Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. При выплате зарплаты работодатель обязан извещать работников о ее составных частях, о других выплат, о величине и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

    Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Зарплата не должна выплачиваться позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

    Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ст.133 ТК РФ). Не может быть ниже МРОТ и размер стипендии сотрудников, с которыми работодатель заключил трудовой договор. Работодателю разрешается не платить зарплату тем сотрудникам, которым был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).




    Источник: https://buh.ru/
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
    Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
    Задать вопрос

    Назад к списку
    Подписывайтесь на новости и акции:
    Компания
    Каталог
    1С для коммерческих учреждений
    1С для бюджетных учреждений
    1С - Отраслевые решения
    1С для учебных заведений
    Услуги
    Услуги по 1С
    Программирование и разработка на 1С
    Наши контакты

    +7 (495) 431-92-00
    +7 (4832) 62-92-51 Брянск
    © 2025 Компания "Систем" (2010 - 2019) Все права защищены. Брянск, ул. Дуки 69, 4 этаж, офис 404