Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
 |
- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- набор кадров.
- Подробнее о продукте на сайте 1С...
Стоимость ПРОФ версий «Зарплата и кадры государственного учреждения 8»
| ПРОФ версии «1СБухгалтерия государственного учреждения» | Цена, руб |
|---|---|
|
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ |
21 600 |
Если Вы планируете использовать «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» на нескольких компьютерах, приобретите соответствующее число клиентских лицензий:
| Клиентские лицензии «1С:Предприятие 8» | Цена, руб |
|---|---|
| 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место | 6 300 |
| 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест | 21 600 |
| 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест | 41 400 |
| 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест | 78 000 |
| 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест | 187 200 |
| 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест | 300 000 |
Обслуживание программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» осуществляется при наличии действующей подписки на информационно-технологическое сопровождение (ИТС).
Преимущества по сравнению с версией 7.7
В «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д.
«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» поддерживает скользящие и индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых «табелей», а также почасовых невыходов.
Кадровая аналитическая отчетность в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.
При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.
В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.
... и многое другое
123
