Когда при расчетах с работником нужно применять ККТ (и где купить кассу дешево!)

С точки зрения Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, в подобных случаях происходит реализация товаров (работ, услуг) с оплатой в форме получения иного встречного предоставления. Об этом неоднократно предупреждали Минфин (письма от 25.01.2019 № 03-01-15/4355, от 30.11.2018 № 03-01-15/86884) и ФНС (письмо от 14.08.2018 № АС-4-20/15707).

Соответственно, работодатель с 1 июля 2019 года обязан применять ККТ, если он продает сотрудникам (и другим физическим лицам):

• обеды;
• списанную спецодежду;
• ненужное (списанное) имущество (в том числе оргтехнику, мебель и автомобили);
• товары собственного производства.

ККТ необходимо применять, если оплату за товары работодатель получает:

• через удержание из зарплаты;
• путем перевода денег на счет (в том числе через онлайн-платежи или кассу банка).

Также касса нужна, если работодатель закупает у физических лиц продукцию, товары, личные вещи и имущество для дальнейшей перепродажи (независимо от способов оплаты).

Если вы открыли новость ради второй части заголовка, то вот: